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干貨!齊齊哈爾市人才政策快速解讀

       發展是第一要務,人才是第一資源,創新是第一動力。——習近平

       近年來,齊齊哈爾市在完善人才政策、拓寬引才渠道、優化人才發展環境等方面做了大量扎實有效的工作。用滿滿的干貨與誠意搭建起人才干事創業的廣闊舞臺,靈活采取多種方式,集聚了一批批有夢想、有追求、有能力的鶴城人才。

       全力引才以活源

       人才發展專項資金由各級財政預算安排,用于人才(團隊)引進、培養、資助、獎勵等方面的使用。

       ——《齊齊哈爾市人才發展專項資金管理暫行辦法》

 

       新建的企業院士工作站給予 50 萬元補貼;院士工作站在站院士每人每年給予 8 萬元生活補貼。

       ——《齊齊哈爾市院士及院士工作站補助實施細則》

 

       企業博士后科研工作站招收的在站博士后研究人員享受每人每年6萬元生活補貼。

       ——《齊齊哈爾市企業博士后科研工作站在站博士后生活補貼實施細則》

 

       以需求為導向,在市委、市政府直屬及市直各部門所屬事業單位 ,設立引進人才專項編制,不受事業單位崗位總量限制,引進“高、精、尖、缺”的高層次人才,享受我市事業單位工資福利政策。

       ——《齊齊哈爾市市直事業單位高層次緊缺人才引進管理辦法》

 

       上一年度年實繳稅金5000萬元以上的企業,新引進的高層次科技人才在我市工作滿三年,使企業年實繳稅金連續3年增長5%以上,予以現房獎勵。

       ——《齊齊哈爾市企業引進高層次科技人才現房獎勵辦法》

 

       企業全職引進人才,外埠高校、科研院所及相關技術團隊在我市實現成果轉化落地的核心團隊人員,同級政府根據其薪金實際所得給予一定金額獎勵。

       ——《齊齊哈爾市對有關人才根據薪金及其他所得給予獎勵實施細則》

 

       切實培養以固本

       組織地區或行業龍頭企業高級經營管理人員、12個重點產業和縣(市)區主導產業、高新技術企業、高成長性企業負責人或高管,參與企業家高級研修班、發展論壇等培訓活動。

       ——《齊齊哈爾市實行創新型企業家培育計劃實施細則》

 

       為頂崗實習學生提供技術指導的工匠師傅,按技術級別每天60-120元的標準給予補貼;在我市中職院校緊缺專業就讀的全日制學生除給予學費減免外,跟崗實習、頂崗實習期間給予一定補貼;產教融合型企業在稅收減免、用地等方面享受相關政策扶持。

       ——《齊齊哈爾市老工業基地產業轉型技術技能人才雙元培育人才培養計劃實施細則(試行)》

 

       政府(高新區)、產業龍頭企業與國內知名高校院所共同建設或高校院所獨立建設產業技術研究院,最高給予500萬元的資助。

       ——《齊齊哈爾市產業技術研究院建設資助實施細則》

 

       對省技術創新中心(原省工程技術研究中心)、省重點實驗室,每年按最高30%擇優遴選給予 20 萬元資金支持。

       ——《齊齊哈爾市科技創新平臺建設補助實施細則》

 

       對新認定的國家級科技企業孵化器給予200萬元補助;對國家備案的眾創空間、星創天地一次性給予40 萬元補助;對省備案的科技企業孵化器(眾創空間)、農業科技園區,綜合考核后,擇優給予一次性后補助20萬元;社會力量參與孵化器、眾創空間、星創天地建設的,根據年度孵化績效擇優給予10萬元的獎勵。

       ——《齊齊哈爾市科技企業孵化器(眾創空間)補助實施細則》

 

       企業購買技術服務,給予實際支付的技術服務費30%(最高不超過10萬元補助)。

       ——《齊齊哈爾市企業購買技術服務資助實施細則企業購買技術服務》

 

       對新認定的國家、省級技術轉移示范機構,分別給予20萬元、10萬元一次性補助;對年度績效考核優秀的國家、省級技術轉移示范機構,分別給予10萬元、5萬元獎勵。

       ——《齊齊哈爾市技術轉移示范機構補助實施細則》

 

       對購買科技成果(10萬元以上,含10萬元)并實施轉化的我市企業,給予其技術交易實際支付金額30%(最高不超過30萬元補助)。

       ——《齊齊哈爾市科技成果轉化資助實施細則》

 

       完善管理以培元

       依據市經合局、市財政局、市稅務局、市科技局、市人社局等提供的數據確定獲得人才支持指標的企業和指標數量,企業人才支持指標適原則上適用于12個重點產業規模以上企業,特殊情況可“一事一議”。

       ——《齊齊哈爾市企業人才支持指標認實施細則》

 

       市優秀企業家評選表彰工作由市工信局負責實施,每年開展一次評選,受表彰者每人獎勵2萬元人民幣并頒發獎牌。

       ——《齊齊哈爾市優秀企業家評選表彰辦法》

 

       每兩年開展一次評選活動,每次評選不超過20人,一次性給予每名入選者一定額度獎勵。

       ——《“鶴城科技英才”評選表彰辦法》

 

       年度被評選為市級優秀專業技術人才的,本年度優先評聘專業技術職務,可不受本單位崗位結構比例限制(中小學教師系列正高級職稱除外)。

       ——《齊齊哈爾市事業單位優秀專業技術人才評選辦法(試行)》

 

       市優秀農村實用人才每年評選一次,每次不超過100人,申報人為在農業農村一線工作的新型職業農民、社會服務型人才和技能帶動型人才,對評選出的市優秀農村實用人才,一次性獎勵1萬元。

       ——《齊齊哈爾市優秀農村實用人才評選表彰辦法(試行)》

 

       工藝陶瓷技能大師工作室需經企業或行業協會申請、推薦,由市文化廣電和旅游局初審,市人力資源和社會保障局評審認定后成立的工作室,由市財政一次性給予5萬元項目資金。

       ——《齊齊哈爾市工藝陶瓷技能大師工作室建設管理實施細則(試行)》

 

       健全服務以維穩

       高層次緊缺人才子女就學由市教育局統籌協調安排,學前教育或義務教育的,按照免試原則,根據個人意愿安排入校;進入高中學校就學的,結合學業情況擇優安排。

       ——《齊齊哈爾市引進高層次緊缺人才子女就學實施細則(試行)》

 

       引進高層次緊缺人才配偶,原在機關、事業單位工作的對口安置,原非在編在崗的考試考核合格后事業編制安置。

       ——《齊齊哈爾市引進高層次緊缺人才配偶安置實施細則》

 

       高層次人才休假療養由市人社局組織實施,人員范圍包括高層次人才、高技能人才、市工信局認定的享受企業人才支持指標人員。

       ——《齊齊哈爾市高層次人才休假療養實施細則》

 

       對自主創業大學生無償提供辦公場所,給予辦公場所補貼、生活補貼、最高20萬元創業貼息擔保貸款。

       ——《齊齊哈爾市青年大學生創新創業引領計劃實施細則(試行)》

 

       財政補貼符合條件的高層次人才每月租房租金最高補貼1200元。

       ——《齊齊哈爾市人才租房年度租金財政補貼實施細則》

 

       國家級知名專家學者或為我市創造經濟效益達到5000萬以上的等高層次人才,經市委人才工作領導小組確認可享受工作性用車待遇。

       ——《保障高層次人才特殊情況用車實施細則》

 

       每年指定醫院為高層次緊缺人才安排免費體檢,門診或住院設立綠色通道,實行專人陪同服務。

       ——《齊齊哈爾市高層次緊缺人才醫療保健實施細則》


發布部門:總管理員    發布時間:2020-05-06 10:58
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